Logo New Challenge Digital Agency

Daisy Krop: De magie van sfeer en gastvrijheid in De Treeswijkhoeve

jan 08, 2024

Daisy Krop: De magie van sfeer en gastvrijheid in De Treeswijkhoeve

jan 08, 2024

SHARE & CONNECT

Een foto van Daisy Krop. Maître bij Restaurant De Treeswijkhoeve.

In het hart van De Treeswijkhoeve vinden we Daisy Krop, een stralende Maître die een onmiskenbaar verschil maakt in het creëren van een unieke gastvrijheidservaring. Haar reis begon vijf jaar geleden, toen ze de stap zette vanuit het noorden en werd betoverd door de schoonheid van het restaurant en het buiten zijn.

Sindsdien heeft Daisy zich ontwikkeld tot een gewaardeerde gastvrouw, gedreven door haar passie voor het vak en de mogelijkheid om mensen een onvergetelijke avond te bezorgen.


Bij De Treeswijkhoeve heeft Daisy de ruimte gekregen om te groeien en zichzelf verder te ontwikkelen. Ze heeft geleerd dat fouten maken niet erg is, zolang je ervan leert en ervoor zorgt dat het de volgende keer niet opnieuw gebeurt. Dick en Anne-Laura hebben haar kansen geboden die haar zelfvertrouwen hebben vergroot en haar hebben geholpen om haar vaardigheden en kennis uit te breiden. Ze kreeg zelfs de gelegenheid om een groot evenement te organiseren, een ervaring die haar ontzettend veel heeft geleerd.

Interieur foto van Restaurant De Treeswijkhoeve.

𝑫𝒆 𝒎𝒂𝒈𝒊𝒆 𝒗𝒂𝒏 𝒑𝒍𝒆𝒛𝒊𝒆𝒓, 𝒑𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒆𝒊𝒕 𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒐𝒓𝒖𝒊𝒕𝒌𝒊𝒋𝒌𝒆𝒏 𝒃𝒊𝒋 𝑫𝒆 𝑻𝒓𝒆𝒆𝒔𝒘𝒊𝒋𝒌𝒉𝒐𝒆𝒗𝒆


In De Treeswijkhoeve staat gastvrijheid centraal en Daisy draagt hier als Maître vol enthousiasme aan bij. Ze wil dat gasten zich thuis voelen en op hun gemak zijn, en ze gelooft sterk dat dit alleen kan worden bereikt als het team zelf plezier heeft in hun werk. Ze hecht veel waarde aan open communicatie en zorgt ervoor dat ze er is voor haar collega's, luisterend naar hun zorgen en altijd klaar om te praten wanneer ze merkt dat iemand niet helemaal lekker in zijn vel zit.

 

Tijdens haar avontuur bij De Treeswijkhoeve heeft Daisy enkele gedenkwaardige momenten meegemaakt. Ze herinnert zich vooral de uitdagende periodes, zoals de tijd rondom de brand en de impact van de coronapandemie. Ondanks de moeilijkheden bleef het team positief en vastberaden om er het beste van te maken. Deze mindset, gecreëerd door Dick en Anne-Laura, heeft een diepe indruk op Daisy gemaakt en heeft haar geleerd altijd vooruit te kijken, zelfs in de meest uitdagende tijden.


De Treeswijkhoeve heeft Daisy geholpen haar vaardigheden en kennis op het gebied van gastvrijheid verder te ontwikkelen. Tijdens de periode dat het restaurant gesloten was na de brand, kreeg ze de kans om elders ervaring en nieuwe kennis op te doen. Dick en Anne-Laura dienen als inspirerende voorbeelden op het gebied van gastvrijheid, altijd open en vriendelijk, wat Daisy stimuleert om dezelfde houding aan te nemen.

Friandises als afsluiter na afloop van een heerlijk diner bij Restaurant De Treeswijkhoeve.

𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆 𝒐𝒑 𝒉𝒆𝒕 𝒉𝒐𝒐𝒈𝒔𝒕𝒆 𝒏𝒊𝒗𝒆𝒂𝒖: 𝑫𝒂𝒊𝒔𝒚'𝒔 𝒃𝒆𝒍𝒂𝒏𝒈𝒓𝒊𝒋𝒌𝒔𝒕𝒆 𝒍𝒆𝒔𝒔𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒖𝒊𝒕𝒔𝒕𝒆𝒌𝒆𝒏𝒅𝒆 𝒈𝒂𝒔𝒕𝒗𝒓𝒊𝒋𝒉𝒆𝒊𝒅


Een van de belangrijkste lessen die Daisy heeft geleerd bij De Treeswijkhoeve is om nooit nee te zeggen tegen gasten. Ze zoekt altijd naar oplossingen en denkt mee met de gast, waardoor ze een uitstekende service kan bieden. Het overwinnen van uitdagingen heeft haar laten groeien als gastvrouw. Ze was ooit terughoudend in het uiten van haar gedachten, maar nu heeft ze geleerd om open te zijn en zichzelf zelfverzekerd te presenteren. Dit is bereikt door de verantwoordelijkheden die ze mocht dragen en de taken die ze moest organiseren.

 

Wat De Treeswijkhoeve uniek maakt in vergelijking met andere restaurants waar Daisy heeft gewerkt, is de toegankelijke sfeer. Ondanks de twee Michelinsterren is er geen drempel voor de gasten. Daisy begrijpt dat sommige gasten het spannend vinden om in een sterrenrestaurant te dineren, en zij en haar collega's willen ervoor zorgen dat iedereen zich op zijn gemak voelt. De dresscode is ontspannen, met een huiselijke sfeer en een uitstekende service als essentiële ingrediënten voor een fantastische avond.

 

Als Maître is Daisy ook betrokken bij het begeleiden en trainen van het bedienend personeel. Ze zorgt ervoor dat het team optimaal presteert door hen van alle benodigde informatie te voorzien en hen te stimuleren om goed samen te werken. Ze deelt dan ook graag haar kennis en vaardigheden met haar collega's en moedigt hen aan om zelfverzekerd en met een luisterend oor de gasten te bedienen.

Een geweldig drone shot van Restaurant De Treeswijkhoeve.

𝑬𝒆𝒏 𝒖𝒊𝒕𝒏𝒐𝒅𝒊𝒈𝒊𝒏𝒈 𝒂𝒂𝒏 𝒋𝒐𝒏𝒈𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒔


Voor jonge professionals die overwegen om een carrière in de gastvrijheidsindustrie na te streven, heeft Daisy een duidelijke boodschap: doen! Ze benadrukt dat werken in de horeca een prachtig vak is, waarin je de mogelijkheid hebt om mensen blij te maken en hen een onvergetelijke ervaring te bieden. Het delen van die ervaringen en herinneringen met gasten is waardevol en kan een leven lang meegaan.

 

Daisy is een waardevol en inspirerend lid van het team bij De Treeswijkhoeve. Haar toewijding aan gastvrijheid en het creëren van onvergetelijke avonden vormen een essentieel onderdeel van de unieke sfeer in het restaurant. Haar inzet heeft geleid tot een welverdiende promotie van assistent-maître naar Maître. Haar persoonlijke groei en ontwikkeling, samen met de ondersteuning en kansen geboden door Dick en Anne-Laura, dienen als een inspirerend voorbeeld voor jonge volwassenen en jeugd die gepassioneerd zijn om dit prachtige beroep te omarmen.




07 okt, 2024
Het was een spannende middag voor de Nederlandse culinaire wereld, vooral voor de chefs en teams van onze klanten, De Treeswijkhoeve en Restaurant Latour . Met trots kunnen we mededelen dat Chef Dick Middelweerd en zijn team van De Treeswijkhoeve hun twee Michelin-sterren hebben behouden, terwijl Chef Kenny Friederichs en zijn team bij Restaurant Latour in Grand Hotel Huis ter Duin hun Michelinster met succes hebben verdedigd.
Juichen medewerkers van De Treeswijkhoeve
11 sep, 2024
Bij New Challenge draait alles om de kunst van creatie. Sinds bijna drie jaar zijn we trots om samen te werken met Restaurant De Treeswijkhoeve , een van de culinaire juwelen van Nederland. Ons doel? De culinaire passie en vakmanschap van de chefs vastleggen en delen met een doelgroep die hunkert naar unieke eetervaringen. Vanaf het eerste moment wisten we dat de lat hoog moest liggen. De Treeswijkhoeve heeft niet alleen de verantwoordelijkheid van twee Michelinsterren, maar ook een reputatie die fijnproevers uit het hele land trekt. Daarom hebben we zowel onszelf als de chefs constant uitgedaagd om enkel het allerbeste te leveren. Van een boeiende documentaire (die nog steeds populair is op verschillende scholen) tot een collectie prachtige foto's die telkens weer weten te imponeren.
Bekijk hier de branding aan de buitenzijde van het pand van Restaurant Kenneh.
04 sep, 2024
Een sterke restaurantmerkidentiteit is als een onweerstaanbare geur die klanten naar je toe trekt en hen laat verlangen naar meer. Of je nu een gloednieuw restaurant opent of een frisse wind door je bestaande zaak wilt laten waaien, een krachtige merkidentiteit is de sleutel tot succes. Maar hoe ontwikkel en behoud je nu zo’n sterke merkidentiteit? Laat ons je meenemen op een luchtige en praktische reis door de wereld van restaurantbranding!
Een man met een oranje shirt zit aan een tafel.
12 jun, 2024
Bij New Challenge houden we ervan om food content te creëren. De visuele pracht van een perfect opgemaakt gerecht, de geur die je bijna kunt ruiken door het scherm heen, en de smaak die je smaakpapillen al doet tintelen nog voordat je een hap hebt genomen. Maar er is meer. Food content gaat niet alleen over mooie plaatjes en smakelijke beschrijvingen. Het gaat om het overbrengen van het persoonlijke gevoel van een 'gast'. Dit noemen we humanized content.
Onze paascampagne bij Frenchie Haarlem, welke meer is dan een simpele foto op social media.
18 mrt, 2024
Restaurant marketing is veel meer dan een een foto op Instagram of een filmpje op TikTok plaatsen. Wij geloven dat restaurant marketing veel meer is dan dat. Laten we eens kijken hoe we complete campagnes bedenken voor onze klanten, ze in de schijnwerpers zetten en lokale strategieën ontwikkelen en uitvoeren.
Share by: